公务员升职有多慢？谜底是凌驾10年还没有获得提拔的公务员数不胜数。年轻时，我们以为勤奋做事就能受重用，最后发现向导职数有限，并非所有老老实实做事的人都能提任向导职务。职务与职级并行后，职级职数大幅增加，论资排辈也该轮到不再年轻的我们了吧，效果发现非向导职务干部套转后占用一部门、现任向导职务干部优先提升兼任一部门，留给我们的职级职数又是寥若晨星，还得逐步熬。
这种情况下，有些人对提拔升职越来越看淡？这其实是无奈之举。对于体制内人来说，也许不在乎当多大官、掌多大权，但绝对希望级别能不停提升，人为待遇能水涨船高，让自家小日子能过好点。然而，世上最痛苦的事情不是对前途进步再无想法，恰恰是看淡了又未死心，对提拔提升还抱有一丝期盼。
究竟，兢兢业业事情十几二十年，谁不希望提升一级职务或职级，这既代表了组织的认可和小我私家的价值，也是增长人为待遇的有效途径。我们不需要用数据来说话，也不需要特别针对公务员这个群体，不管是哪个领域，能够乐成脱颖而出的，都是少少数。你就说考公务员的，每年几百万人报名，最后也就小一万人被任命。
企业也一样，一百个员工里，能当上向导的也就那么几个。同理，公务员能提升的总是少数，能快速提升的更是少数。所以，单独讨论公务员提拔慢，是个没有太大价值的话题。可是，值得深思特别是体制内人士深思的问题是，为什么有些人提拔快，有些人却多年没有消息？这其实从一开始就已经决议了“运气”。
也就是一开始的职位选择很重要。今天，小编就和大家聊一聊考公的那些事！在公务员考试中，什么岗位升值快、待遇好？数十万考生都知道的职位选择，不要再让感受支配你的决议了，希望能够给考生以及家长一点资助。
一、如何选择好的岗位？1、优先选择岗位级别高的职位。2、优先选择国家直属部门的职位。
3、各市级公务员岗位优先选择海关、证监银监以及市党委焦点部门，固然这些部门对于考生的专业也有着密切的关系，这些都是考生需要考量的工具。有哪些好的岗位？下层有哪些好的部门？1、待遇最好的几个公务员岗位：纪委、政法委、司法局、税务、公检法，这几个部门的人为待遇显着高于其它部门，固然事情强度也是很大的，加班加点将成为常态。
2、升职最快的几个公务员岗位：组织部、财政、纪委、发改委、另有两办，都是最容易获得提拔的部门。（免责声明：本文泉源于网络转载，仅供学习交流使用，不组成商业目的。
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